社員一人一人の成長を後押しするさまざまな研修や支援制度を用意しています。

同期で受けるキャリア研修

入社時 → 半年 → 3年目 → 7年目 → 13年目

職能別の研修

リーダー、新任管理職、管理職

各局で受ける研修

記者研修、販売研修、デスクキャップ研修

デジタル研修制度

今後のデジタル事業に役立つ技能を外部の教育機関で学ぶ（希望する社員）

※このほか、新入社員・入社2年目社員の合同研修、メンター制度、仕事で生かせる学業や留学、資格取得を応援する制度もあります