社員が仕事と子育てや介護などを両立できようようにワークライフバランスの取り組みを促進しています。

子育て支援

1日につき勤務時間を最大2時間短くする育児短時間勤務や、残業や深夜の勤務免除の制度があります。育児短時間勤務は小学3年生までの子どもがいる社員、残業や深夜の勤務免除は小学6年生までの子どもがいる社員が利用できます。